侯志英担任过哪些职务?

〖壹〗、侯志英曾担任的职务包括：河南大学学生会主席：在河南大学学习期间，他曾任校学生会主席 ，负责组织和协调学生活动
。河南大学校长秘书：毕业后留校任职期间
，他担任了校长秘书，协助校长处理日常事务。河南大学政治系副系主任：在河南大学政治系工作期间 ，他曾任副系主任
，负责系内的管理和教学工作 。

〖贰〗 、年出生的侯志英同志，曾在中国人民解放军中担任重要职务 ，直至离休
。他生前在原沈空司令部任职
，担任过军务处处长，享有副军职待遇。他的职业生涯充满了贡献 ，从基层班长起步
，逐步晋升为排长
、连长、副营长 、营长
、参谋长，直至团长和科长 ，最后成为副处长和处长，对军事管理有着深厚的实践经验 。

〖叁〗、侯志英老先生
，那可是中国共产党的一位优秀党员，曾经在河南省担任过多个重要职务 ，比如中共河南省委常委 、省委宣传部部长
，还有河南省人大常委会副主任
。

韦震玲委员建议建立弹性灵活的退休机制,你觉得此方案更适合哪些行业...

韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议，这一方案旨在让退休年龄更加灵活 ，能够根据个人的身体状况和工作能力来自主选取退休时间
，更好地保障老年人的福利和权益。

其次，我认为延迟退休必须配备相应政策 ，也就是所有人都应该受到劳动法和基本权益的保障 。

月8日
，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如 ，以现行的60岁为标准年龄
，上下15岁浮动
。这就意味着，我们要允许人在45岁选取提前退休。

建议实行弹性灵活退休机制 “一些体弱多病的失能老人因子女上班
、加班不能得到较好照料 。
”全国政协委员韦震建议 ，结合我国国情和民众需求，将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定
，改为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休，前提是应将养育幼童、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件
。

延迟退休可以从两个方面解决养老金缺口：1。工作的人多了 ，缴纳养老金的人就多了2 。退休的人少了
，消耗养老金的人就少了结论是，延迟退休不会挤压年轻人就业 ，但是未来年轻人的就业形势并不乐观。

我支持推出60岁以上高铁动车年票的建议
。这个建议可以为老年人提供更多的出行便利
，提升他们的生活质量和幸福感。首先，推出六十岁以上高铁动车年票可以让老年人更加方便快捷地出行 。高铁动车的速度快 、舒适度高 ，是现代交通出行的首选方式
。

郑州定向选调生待遇怎么样

在基层工作期间
，定向选调生不仅能积累宝贵的经验，还能与当地居民建立良好的关系 ，这将有助于他们未来的职业发展。同时
，这些职位通常会提供良好的薪酬福利和职业发展机会 。这些待遇包括但不限于基本工资
、住房补贴、医疗保险 、退休金等，这些福利保障了他们的基本生活需求 ，并且鼓励他们长期服务于地方
。

政治待遇好：定向选调生在签约录用后，会被统筹分配到各个市直党政机关
，有一年的试用期。试用期结束后，原则上可以调回原单位 ，也可以选取留在基层 。这种安排为定向选调生提供了广阔的发展空间和锻炼机会
。薪资待遇高：河南定向选调生的薪资待遇与公务员相当。

在待遇方面
，选调生作为公务员，享受与所在单位同级别员工相同的工资体系 ，包含基本工资、车补
、绩效、取暖及物业补贴等
，相较于东部发达地区略有不足，但整体待遇处于中等水平 ，其中郑州 、新乡
、洛阳、许昌等地相对较好 。

河南省大学生就业补贴申请条件

补贴条件：包括来自城乡居民最低生活保障家庭 、持有《中华人民共和国残疾人证》
、正在享受国家助学贷款资助、被认定为零就业家庭 、建档立卡脱贫家庭和监测对象家庭
，以及正在享受特困人员救助供养
、孤儿、事实无人抚养儿童保障待遇等
。补贴标准：每人2000元。

补贴标准：每人2000元 。申请条件：来自城乡居民最低生活保障家庭；持有《中华人民共和国残疾人证》；正在享受国家助学贷款资助；属于零就业家庭 、建档立卡脱贫家庭和监测对象家庭；正在享受特困人员救助供养
、孤儿、事实无人抚养儿童保障待遇等情形。

申请条件： 来自城乡居民最低生活保障家庭，家庭成员与毕业生有法定赡养 、扶养、抚养关系
。 毕业生持有《中华人民共和国残疾人证》。 正在享受国家助学贷款资助 。 来自贫困残疾人家庭 ，家庭成员中有持有《中华人民共和国残疾人证》的
，与毕业生有法定赡养
、扶养、抚养关系
。

河南省应届生就业补贴的申请流程如下： 个人申请：符合条件的高校毕业生需按照相关通知要求和所在高校的统一安排，填写《河南省高校毕业生求职创业补贴申请表》（附件1） ，并在每年3月25日前提交所在高校就业部门。

河南大学博士可以进高校吗

河南大学的博士毕业生具有进入高校工作的可能性，但具体能否进入以及进入哪类高校
，取决于多方面因素 。高校招聘趋势：随着高等教育的发展，各高校加大了教师招聘力度 ，特别是60后教师步入退休阶段
，为年轻学者提供了更多机会
。因此，河南大学的博士毕业生在整体上具有进入高校工作的可能性。

由此 ，河南大学的博士毕业生具有进入高校工作的可能性 。然而
，各高校根据自身特性和需求制定了不同的招聘标准和条件
。以郑州大学 、河南大学为例，它们对求职者的要求相对较高 ，因此对于这些学校
，博士毕业生的进校机会可能不大。

不过，各高校根据自身的特色和发展需求设定了具体招聘条件 。例如 ，郑州大学和河南大学的要求相对较高
，因此，想要进入这些名校的博士生可能面临较大的竞争压力
。相比之下 ，各省辖市的高校及高职院校则门槛较低，为更多博士提供了机会。因此
，对于博士来说，考虑进入这些地方的高校或许是一个更加实际的选取 。

报备员额编制和事业编制的区别是怎样的?

〖壹〗
、员额制和事业编的区别是：事业编制就是指事业单位的人事编制。员额编制是衍生出来的一种人员编制
。利用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；不是一个事业编制 ，但实行员额对应人员
，实行总量控制，出入编制按规定程序办理；相关待遇与事业编制人员相同 ，参加机关事业单位养老保险；根据合同期限是否续聘。

〖贰〗、综上所述
，报备员额编制虽然与事业编制在定义和管理方式上有所不同，但在经费来源 、福利待遇与薪资
、聘用与合同等方面具有相似性 。因此 ，报备员额编制人员同样属于在编人员
，享受与事业编制人员相同的待遇
。

〖叁〗、管理类别与方式 公益一类事业单位：采用事业编制管理。 公益二类事业单位：实行报备员额制管理 。但报备员额与事业编制在管理方法上虽有差异，但两者在身份 、稳定性和调动晋升等方面无区别
。

〖肆〗
、浙江省人力资源和社会保障厅答复 ，事业单位报备员额与编制仅在管理方法（审批或备案）上有所差异
，两者用人无身份待遇区别。浙江省人社厅官方表示，浙江省实行编制备案的公办高校与县级以上公立医院新增编制为报备员额 ，与事业编制同属事业单位管理序列，享有相同的人事政策 。

〖伍〗、报备员额编制和事业编制的区别如下：编制属性不同
。

〖陆〗 、报备员额编制和事业编制的区别如下：报备员额编制和事业编制在以下方面存在区别：用人机制不同：事业编制是由政府编制管理机构核定和管理
，属于国家机关事业单位的工作人员，适用于国家财政负担工资福利。