新时代基层干部要加强“四种纪律
”提高四种“意识”

最后，群众纪律是党的根基 ，服务意识是连接党群关系的桥梁。 群众纪律是党的生命线
，基层干部要始终牢记“人民至上 ”的理念，全心全意服务群众 ，解决实际问题
，化解矛盾 。只有建立起深厚的鱼水关系，才能赢得群众的信任和支持 ，巩固党的执政基础
。

为什么有些基层干部会不通情理,不会事急从权嘛?

〖壹〗、部分基层干部在紧急情况下不通情理 、不会事急从权的原因主要有以下几点：遵守规则与程序的意识较强：基层干部在工作中通常需要严格遵守各种规章制度和程序要求，以确保决策的合理性和公正性。在紧急情况下
，他们可能更倾向于遵循既定规则，以避免因违反程序而带来的风险和责任 。

〖贰〗
、首先 ，基层干部面对繁重且复杂的工作压力
，时常需要在短时间内做出决策
。但过度严格的工作规程和政策约束，使得他们在紧急情况下难以迅速变通 ，以适应瞬息万变的实际情况。其次
，基层干部往往身兼多职，面对的是一线工作的具体执行者 。

〖叁〗、因此 ，我们应当理解基层干部在决策时面临的困境
，同时也要坚持公平公正的原则。事急从权并不意味着无度的宽容，而是在尊重规则的前提下 ，给予合理的灵活性
。只有这样
，我们才能在保障程序正义的同时，也给予他们在特殊情况下的适当支持 ，让基层工作更为平稳而有序。

〖肆〗 、答案：事急从权是一种应对紧急情况的原则 。指在特定紧急情况下，为了迅速应对
、解决问题
，需要灵活变通，不拘泥于常规方法或规定 ，采取特殊措施以应对眼前的危机
。详细解释： 事急从权的含义是在紧急状况下
，为适应急剧变化的形势，必须迅速作出决策并采取行动。

加强基层干部的服务意识

〖壹〗、基层工作作为国家治理的基石 ，其重要性和艰巨性不言而喻 。基层干部肩负着为广大人民群众服务的重任
，提升其服务意识是关键
。干部们应以服务为宗旨，创新基层治理模式 ，让基层工作充满活力。强化基层干部服务意识
，需合理配置人才资源，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长 ，享受成长的成就感 。

〖贰〗 、首先是加强理想信念教育
，加强对党员干部教育和培训，唤醒他们的服务意识
。要强化干部实践锻炼 ，积极为干部锻炼成长搭建平台。

〖叁〗、此外，还需要建立健全的监督机制
，确保政策能够真正落实到基层，惠及每一位村民 。总之 ，通过一系列措施
，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识
、为民服务意识和真抓实干意识，从而更好地服务于群众 ，推动乡村的发展
。

〖肆〗、最后
，群众纪律是党的根基，服务意识是连接党群关系的桥梁。 群众纪律是党的生命线 ，基层干部要始终牢记“人民至上
”的理念
，全心全意服务群众，解决实际问题 ，化解矛盾 。只有建立起深厚的鱼水关系
，才能赢得群众的信任和支持，巩固党的执政基础。

〖伍〗 、党的事业根基就是我们基层干部 ，如何提升基层干部的服务意识
、服务能力和服务水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力
，更好地推动基层的发展，就是要我们从以下几方面去履职尽责
。服务群众 ，放下官本位思想。“权为民所系
，利为民所谋” 。

〖陆〗、树立群众至上的观念，积极解决群众问题
。我们必须坚持以人民为中心的思想 ，始终保持与人民群众的血肉联系
，强化服务意识，确保所有决策和行动都以人民的利益为根本出发点。要深入群众 ，换位思考
，真诚为群众排忧解难，避免对群众的需求和感受漠不关心 ，工作方法要贴近群众
，避免冷漠和粗暴 。

如何提升基层干部服务意识

实施“四走 ”调研活动：本行积极响应群众需求，定期开展“四走”调研 ，即“走进群众 、走进窗口
、走进政府、走进客户
”，深入员工和一线服务人员中进行专题调研
，广泛收集全行干部职工的意见建议
。同时，通过发放调查问卷和向政府及企业客户征求意见 ，不断优化服务方向。

例如
，可以为他们提供培训和学习的机会，帮助他们提升业务能力 。此外 ，还需要建立健全的监督机制
，确保政策能够真正落实到基层，惠及每一位村民
。总之 ，通过一系列措施
，可以有效增强镇村两级干部的改革创新意识 、为民服务意识和真抓实干意识，从而更好地服务于群众 ，推动乡村的发展。

首先
，应加强学习，树立牢固的群众理念 。群众观点是马克思主义政党的根本观点 ，尊重人民群众的主体地位，强化公仆意识
，为群众排忧解难
。在服务中，要设身处地为群众着想 ，深入群众
，热情服务，主动服务 ，耐心服务
，文明服务，确保不出现对群众感情麻木不仁的工作态度。其次 ，要狠抓服务
，切实转变作风 。

强化基层干部服务意识，需合理配置人才资源 ，让每个人都能在适合的岗位上发挥所长
，享受成长的成就感。尽管基层工作起步低
、晋升缓慢、待遇一般，工作条件艰苦且压力大 ，人才招募常遇挑战，但基层经验往往为许多工作提供宝贵的人才资源
。提升服务意识
，基层干部需勇于与群众交流，乐于基层工作。

首先 ，要强化理想信念教育
，加强对党员干部的教育和培训，提升他们的服务意识 。通过实践锻炼 ，为干部成长搭建平台
，树立做好群众工作的正确导向
。这样，便能够形成一系列有效的工作机制 ，如领导垂范 、干部实践
、了解情况、落实工作 、解决问题、加深感情
、树立威信和体现成效。其次
，配强基层干部队伍至关重要 。

基层党组织存在的问题及整改措施

扩大组织覆盖
。要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党组织组建力度和党员发展力度 ，积极开展党的工作
，增强党的影响力。

存在的问题：组织建设不够健全：基层党支部的组织结构可能存在不完善的情况，导致党组织的凝聚力和战斗力受到影响 。党员教育管理不够严格：对党员的教育管理可能缺乏系统性和针对性 ，导致党员的政治素质和思想觉悟有待提高
。

组织建设不够完善，需要加强基层党组织的组织建设
，完善各项制度，加强党员队伍建设 ，提高党员素质。 思想认识不够到位
，需要加强对基层党组织的思想教育，提高对党的认识 ，增强党员的责任感和使命感 。 工作作风不够扎实
，需要加强基层党组织的作风建设，提高工作效率和服务质量 ，增强党员的服务意识
。

存在的问题：组织生活不规范、不经常 、不严肃：一些基层党组织在组织生活方面存在不规范的现象
，导致党员参与度不高，效果不佳。内容和形式单一 ，缺乏创新性和吸引力：部分组织生活的内容和形式过于单一
，难以激发党员的兴趣和参与热情 。

农村基层治理的新问题 、新情况
、新对策

〖壹〗、干部与群众沟通存在障碍。一些村干部缺乏民主意识，作风不民主 ，在公益事业和惠民政策落实上，未能充分沟通
，导致误解和矛盾
。 村务监督机制不健全。少数村干部存在“家长式”作风，决策过程不透明 ，缺乏有效监督
，导致一些村务管理问题 。 村“两委 ”关系不和谐
。

〖贰〗 、提升干部素养：基层干部应首先加强自身的学习，成为政策法规的熟练掌握者。通过不断学习 ，提高自己的知识水平和业务能力
，以便更好地服务群众，解决实际问题 。 培养群众感情：基层干部应深入农村 ，真正了解和关心群众的需求和困难
。通过为群众提供切实帮助
，赢得群众的信任与支持，增强基层治理的群众基础。

〖叁〗
、基层组织能力薄弱 。 农村人居环境整治力度不足
。 封建迷信现象有所抬头 ，侵蚀乡风文明建设基础。 缺乏法治观念 。 群众参与乡村治理的意识不强
。对策： 发挥党组织在乡村治理中的领导核心作用。 提升农村生活环境
，改善居住条件 。 深化乡村文明建设，摒弃陈规陋习。

〖肆〗、资源分配不均：基层社区往往面临资金 、人力等资源不足的问题 ，导致一些服务项目难以开展
。居民参与度低：部分居民对基层治理活动不感兴趣，参与度不高
，影响了社区的整体凝聚力。信息化程度不够：基层治理在信息化方面还存在短板，如信息更新不及时
、数据共享不充分等 。

〖伍〗、基层工作的中心和重心在招商引资和经济建设上 ，对基层社会治理的长期性 、艰巨性认识不够
，没有准确把握经济建设和社会治理领域出现新情况、新问题的规律性，没有认真思考和分析研究对策建议
。（二）基层基础薄弱。